为帮助同学们了解企业面试流程，提升面试技巧，11月24日下午，由学院学生成长与发展中心举办的中文模拟面试在通博楼D108顺利举行。本次活动邀请到蓝月亮（中国）有限公司校园招聘主任史欢女士和张永欢女士。

此次活动共分为模拟面试和简历一对一诊断两个部分。活动伊始，蓝月亮（中国）有限公司校园招聘主任史欢为我们介绍了面试问题分类和面试流程。常见的面试问题有开放式问题、两难式问题、多项选择问题、操作性问题和资源争夺问题；一般的面试流程包括面试开场、自我介绍、规则介绍、小组讨论、总结陈词和提问环节。

简单介绍之后，进入到实战模拟环节。面试官首先让每位同学在30s内进行简短的自我介绍，之后对自我介绍环节应注意的问题做出总结。自我介绍是每场面试必不可少的环节，所以面试者应该提前准备好时间为半分钟、一分钟、两分钟的自我介绍，内容除了包括自己所获奖项的罗列，更应该说明自己的能力与应聘岗位相契合。随后，面试官给每位同学发放题目，要求同学们进行20分钟的无领导小组讨论，最后提出解决方案。每位参与面试的同学都积极讨论，发表自己的观点，最后交出了令人满意的答卷。讨论之后，同学们提出了自己在这场模拟面试中的疑惑，包括自己在讨论中应如何选择扮演的角色、如何控制时间等。蓝月亮校园招聘主任史欢对同学们提出的问题一一解答并进行总结。在无领导小组讨论中，要根据自己的性格特点与能力选择自己扮演的角色：作为领导者要具备一定的领导能力，并且这个角色是风险和机遇并存的，在面试前需要反复练习；作为时控者，不仅要注意时间，还要结合讨论进度分配任务；作为记录者，需要具备短时间记录的能力；而作为普通的小组成员，需要在讨论中表现自己的思考能力、逻辑才能脱颖而出。总之，参与无领导小组讨论需要综合考察自己的能力选择角色，不做沉默者也不打断别人的发言，并且注意时间，表达有效观点。最后，史主任提出财会岗位对应聘者的考察包括原则性、认真细致、综合分析能力和严谨性。

活动的最后一个环节是简历一对一诊断，在合影之后，同学们按顺序与两位老师交流沟通，获取简历修改建议。

此次活动帮助同学们了解到自己在面试中应注意的问题，在面试前应做好怎样的准备，有助于同学们在今后的面试中发挥更好的水平，获得自己满意的职位。（文、图/陈娅琦  责编/任虹 审稿/张太富 ）